En la actualidad mantener el funcionamiento de una empresa familiar o una pyme puede llegar a ser difícil. Hay ocasiones en que no se cuenta con suficiente capital para invertir en el crecimiento del negocio o no se tiene capacidad para expandir los mercados.
Por esto, han surgido distintas formas de organización empresarial entre las que destacan los conocidos como holdings empresariales. Los mismos brindan la posibilidad de realizar la planificación y coordinación de actividades de las empresas participantes de forma global.
Los holdings empresariales han surgido como una forma de reducir gastos fiscales y mejorar la capacidad competitiva de empresas pequeñas. Han mostrado ser una excelente forma de fortalecer empresas familiares y emprendimientos emergentes
¿Qué es un holding de un grupo empresarial?
Este puede definirse como una sociedad de sociedades que está conformada por una empresa matriz que controla económicamente a otras empresas que se conocen como filiales. Las empresas subordinadas cuentan con una personalidad jurídica propia, pero no tienen capacidad de decisión a nivel económico.
Por su parte, la empresa matriz no tiene una figura jurídica propia y controla a sus sociedades mediante una participación mayoritaria en sus capitales. Por tanto, la dirección del holding es unitaria, siendo ejercido por la empresa matriz y permite realizar una planificación global de toda la sociedad
Organigrama de un holding empresarial
Un holding tiene una estructura organizativa bastante sencilla, la cual sigue un modelo jerárquico. En este caso, la empresa matriz se encuentra en la cabeza de la organización y controla la mayoría de las acciones de las filiales.
Posteriormente todas las empresas filiales se encuentran en un mismo nivel en el organigrama y su funcionamiento global es controlado para la empresa principal. Cada una de las empresas subsidiarias tiene su propia estructura organizativa, ya que realizan sus actividades de forma independiente.
¿Cómo funciona un holding empresarial?
Al momento de crear un holding se toma en consideración la relación económica existente entre las mismas. Es una manera de presentarse en el mercado de una forma más competitiva y se facilitan traspasos de capitales entre las distintas filiales cuando es necesario.
Se busca mejorar la gestión de todas las empresas que la integran, permitiendo facilitar la diversificación así como crear una marca única. Se busca conseguir una mejor comercialización de los productos así como tener un tamaño y estructura que permite acceder, por ejemplo, a concursos públicos.
La sociedad holding debe tener una estructura de funcionamiento propia, que incluye una planta física así como personal asignado a la misma. Por otra parte, la sociedad o empresa matriz debe tener un porcentaje de propiedad del 75% por encima de cada una de las empresas filiales.
En una sociedad holding se puede manejar una contabilidad única de todas las empresas que la constituyen y por tanto se facilitan las negociaciones con instituciones financieras. Además, cuenta con una estructura flexible en la que los socios se incorporan o salen fácilmente, haciendo los repartos de acciones pertinentes.
Como nos comentan en neomercados.com/que-es-un-holding-empresarial/, los holdings empresariales se pueden formar por la fusión de varias empresas familiares. También son comunes a nivel público, cuando varias empresas estatales son filiales de una compañía matriz.
Tipos de holding empresarial
Los holdings empresariales se pueden clasificar con base a la función que cumplen o según el tipo de empresas que constituyen la sociedad. En este último caso se reconocen las siguientes:
Holding financieros: son los formados por bancos y otras entidades financieras donde hay una empresa matriz y filiales que ofrecen distintos productos y servicios financieros.
Holding estatales o públicos: son los que se conforman con distintas empresas públicas que son coordinadas por una sociedad principal. Este es el caso de SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones industriales) en España, que cuenta con 15 empresas asociadas.
Holding privados: suelen estar conformados por empresas familiares o pymes, con una empresa matriz que ayuda a construir una marca. Una de las más conocidas en España es Inditex que agrupa a empresas de la industria textil como Zara y Pull and Bear, entre otras.
Por la función que cumplen, el holding empresarial se clasifica en dos tipos:
Holding puras: son aquellas que solo tienen como función u objetivo social el administrar, poseer o gestionar las acciones de sus sociedades filiales. Las mismas no realizan ninguna actividad de tipo empresarial.
Holding mixtas: además de la tenencia y gestión de las acciones, estos holdings dan servicios corporativos a sus filiales. Por ejemplo, cuando llevan los servicios legales, administración, de recursos humanos o informáticos. Asimismo, pueden realizar directamente actividades comerciales o industriales.
Ventajas y desventajas del holding empresarial
El crear un holding empresarial se ha convertido en la opción de muchas empresas pequeñas, a fin de alcanzar una mayor estabilidad financiera. No obstante, estas estructuras organizativas también tienen un lado negativo que debe ser evaluado y tomado en cuenta.
Ventajas del holding empresarial
- Se logra una coordinación centralizada de todas las actividades de las distintas empresas que conforman el holding.
- La distribución de los gastos de funcionamiento y estructurales de las diferentes filiales se manejan de forma global.
- Hay importantes beneficios fiscales, ya que el holding tributa como un único grupo para el Impuesto de Sociedades. Igualmente, si se cumplen los requisitos establecidos, se obtienen reducciones en el Impuesto sobre Patrimonio, lo cual beneficia en gran medida a la sucesión de empresas familiares.
- Es mucho más sencillo adquirir nuevos socios así como negociar frente a entidades financieras préstamos y otras fuentes de financiamiento.
- La figura del holding empresarial se percibe como sólida por parte de los proveedores y clientes, lo cual genera una mayor confianza.
- Se facilita la penetración hacia nuevos mercados y se puede consolidar una marca con mayor proyección a nivel global.
Desventajas de formar un holding empresarial
- Hay susceptibilidad de que ocurra monopolio, debido a que la empresa matriz controla a las filiales y pueden llegar a apoderarse de un sector de mercado particular.
- La identidad de la corporación se debe manejar cuidadosamente, ya que puede difuminarse si la estructura empresarial es compleja.
- Si no se cuidan los canales de comunicación entre la casa matriz y las filiales, puede llegarse a duplicidad de tareas y conflictos entre los diferentes socios.
- No es una solución para todo tipo de empresa y por tanto se debe estudiar cada caso particular, a fin de determinar si traerá o no beneficios a los socios dentro del holding.
